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Atelier 1

Académies du rétablissement et outils concrets pouvant le soutenir
Intervenante : France Dujardin, Coordinatrice de projet à l'Université de Mons

Un atelier autour du rétablissement afin de découvrir les académies du rétablissement et des outils concrets pouvant le soutenir.

Basé sur la transmission, le partage, le croissement des savoirs et des pouvoirs d'agir, animées par des personnes ayant un savoir expérientiel, nous explorerons ces formations et leurs propositions pour apprendre à utiliser ses forces et ressources et améliorer son bien-être.

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Atelier 2

Proposer un contrat de travail en psychiatrie à un ancien patient. Mais vous êtes fous ?
Intervenants : Antoine Allaert, Cadre intermédiaire, Julie Charlier, Attachée RH et Patrick Bouko, Pair-aidant

Bienvenue dans cet atelier, où nous allons vous partager un retour d’expérience croisé et pragmatique, celui d’une représentante des ressources humaines et d’un cadre infirmier. Ensemble, nous avons traversé un véritable parcours – parfois semé d’embûches, souvent riche en enseignements – depuis la genèse du projet jusqu’à l’intégration effective du pair aidant et son implication au sein de l’unité de soins.

Mais alors, qu’allons-nous explorer exactement ?

  • La réflexion pré-projet : Parce que oui, avant de se lancer tête baissée, il fallait poser les bases !

  • La définition du projet : Quels étaient nos objectifs ? Nos attentes ? Et surtout, nos défis à relever.

  • Le lancement du recrutement : Sélectionner un pair aidant, c’est un processus qui demande finesse et engagement.

  • L’entretien d’embauche : Un entretien comme un autre, ou pas ? Points d’attentions pour mener des entretiens efficaces et bienveillants

  • L’intégration du travailleur : "Parce qu’accueillir quelqu’un, ce n’est pas juste poser une chaise et lui remettre son badge".

  • Les perspectives à venir : Ce que nous avons appris, ce qui fonctionne bien et ce que nous pouvons encore améliorer.

Cet atelier est une invitation à la réflexion, à l’échange et, bien sûr, à la prise de recul sur les enjeux et les bénéfices liés à l’intégration d’un pair aidant. Venez avec votre curiosité, vos interrogations… et peut-être même vos anecdotes !

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Atelier 3

Accueillir un nouveau collègue pair-aidant dans l’équipe : mythes et réalités 
Intervenants : Stéphane Waha, Formateur/accompagnateur et pair-aidant et Cécile Histas (SMES)

L’arrivée d’un pair-aidant dans l’équipe pose immanquablement des questions aux travailleurs: expérience utile, qualification, rechute, secret professionnel… Au projet PAT, nous proposons aux équipes de réfléchir en amont de l’engagement à la contribution d’un pair-aidant et à sa description de fonction. Dans cet atelier, nous vous partageons notre expérience acquise dans le travail avec 57 équipes, dans lesquelles 30 pairs-aidants ont déjà été engagés. Un pair-aidant et son équipe témoigneront également de leur collaboration qui a débuté il y a 18 mois. 

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Atelier 4

Le médico-légal, la contrainte, le HIC et au milieu l’intégration d’un pair-aidant
Intervenants : Manuel Cardoso, Infirmier chef de service, Debora Alfieri, Infirmière cheffe, Clémence Ruisseaux, Infirmière cheffe et Isabelle Van Wayenbergh, pair-aidante

Présentation des spécificités du service HIC avec un focus sur les besoins des patients hospitalisés sous contraintes. 

Partage autour du rôle essentiel du pair-aidant et de la préparation des équipes dans ce contexte. Les échanges avec les participants aborderont les enjeux et les perspectives du soin dans le médico-légal.

Cet atelier vise à sensibiliser et retracer l’intégration du pair-aidant dans un contexte de soins intensifs en santé mentale.

Merci de classer les quatre ateliers proposés par ordre de préférence (de 1 à 4), en indiquant "1" pour celui que vous souhaitez le plus suivre. Nous ferons de notre mieux pour respecter vos choix, en fonction des disponibilités. Les inscriptions seront traitées dans l’ordre de réception. Si vous vous inscrivez en groupe, veillez s'il vous plait à varier la répartition des membres au sein des ateliers. Nous vous remercions d'avance.
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